Руководитель юридического отдела / Head of Legal (удалённо)

Мы — команда Стафф Контракт, официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Помогаем бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берём на себя оформление, выплаты и документооборот. ReStaff — одно из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking: на платформе уже 100 000 исполнителей, оборот компании превышает 4 млрд ₽.

Бизнес растёт и юридической функции нужен единый владелец. Ищем руководителя, который объединит работу внутренних юристов и внешних консультантов в одну систему, сам определит приоритеты и будет отвечать за управление юридическими рисками компании. Подчинение — напрямую CEO.

Стратегия и риски:

• провести аудит юридической функции: бизнес-модели, договоров, процессов, полномочий и открытых вопросов — и подготовить выводы с рекомендациями;

• построить карту юридических рисков: оценить вероятность и последствия, расставить приоритеты, назначить владельцев и меры контроля;

• определять приоритеты юридической функции исходя из целей бизнеса и согласовывать план с CEO;

• объяснять риски простым языком и предлагать варианты решений, а не только запреты.

Управление функцией:

• объединить работу юристов российского и международного направлений и внешних консультантов;

• распределять задачи и зоны ответственности, выстраивать процессы и схему эскалации;

• определять, где нужна внешняя экспертиза, ставить задачи консультантам и оценивать, применимы ли их рекомендации к бизнесу;

• ввести метрики и SLA: сроки заключений, backlog, качество работы, контроль рисков.

Сопровождение бизнеса:

• курировать B2B-договоры и юридические изменения продукта с учётом данных, IP и внешних зависимостей;

• координировать решения с финансами и комплаенсом, взаимодействовать с банками, госорганами и аудиторами;

• работать вместе с коммерческим блоком, продуктом, разработкой, маркетингом, финансами, безопасностью и собственниками.

Автоматизация:

• внедрять AI и автоматизацию в рутинные задачи — с обязательной проверкой первоисточников и выводов.

Что для нас важно

• опыт юридической работы в продуктовой или технологической IT-компании с российским и международным контурами (fintech, SaaS, маркетплейсы, другой цифровой бизнес);

• опыт in-house: вы владели направлением, сами отвечали за решения и их внедрение, работали напрямую с CEO или собственниками;

• опыт выстраивания или перестройки юридической функции либо самостоятельного направления: процессы, распределение задач, контроль результата;

• опыт координации юристов разных юрисдикций и внешних консультантов;

• практика управления юридическими рисками: аудит, приоритизация, меры снижения, контроль исполнения;

• сильная собственная юридическая база и понимание границ своей экспертизы;

• используете AI в работе и всегда проверяете нормы, ссылки и выводы;

• спокойная, уважительная коммуникация и умение договариваться о решении.

Будет плюсом

• опыт руководства юридической функцией от 5 лет — но если вы сильный senior и самостоятельно вели направление, тоже откликайтесь;

• опыт сопровождения платформ для самозанятых, ИП и подрядчиков, выплат и подрядных цепочек;

• опыт legal ops и продвинутой автоматизации юридических процессов.

• оклад + квартальная премия, обсуждается индивидуально;

• полную занятость, удалённую работу, график 5/2 с 09:00 до 18:00;

• прямое взаимодействие с CEO и собственниками и влияние на стратегию компании;

• свободу выстроить юридическую функцию на стыке платформенного бизнеса, IT, комплаенса и рисков;

• возможность внедрять AI и автоматизацию в юридическую работу;

• действующую команду юристов и внешних консультантов — начинать с нуля не придётся.